Portal de Notícias Administrável desenvolvido por Hotfix

Últimas Notícias

Casa do Trabalhador de Corumbá inicia cadastro de empresas com vagas para jovens aprendizes

Funtrab (Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul) e Casa do Trabalhador de Corumbá realizam, nesta quinta e sexta-feira (27 e 28), cadastro de empresas com cotas de aprendizagem a serem cumpridas e cadastro de jovens para encaminhamento ao mercado de trabalho.


Funtrab (Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul) e Casa do Trabalhador de Corumbá realizam, nesta quinta e sexta-feira (27 e 28), cadastro de empresas com cotas de aprendizagem a serem cumpridas e cadastro de jovens para encaminhamento ao mercado de trabalho.

Na quinta-feira (27), no início da tarde, a Casa do Trabalhador de Corumbá inicia o cadastro de empresas empregadoras e de jovens interessados para trabalhar, à Rua 15 de Novembro, 32 – Centro. Não é necessário ter a presença de pais ou responsável. E a partir das 18 horas, a Funtrab se fará presente no auditório do Senac de Corumbá, onde MPT (Ministério Público do Trabalho) de Corumbá promove audiência pública com empresas que poderão contratar aprendizes.

Já na sexta-feira (28), na parte da manhã, as equipes da Funtrab e da Casa do Trabalhador prosseguem com a realização de cadastro de empresas com cotas de aprendizagem a serem cumpridas e de jovens interessados a ingressar no mercado de trabalho.

A ação visa proporcionar a inclusão social com o primeiro emprego para os mais jovens e contribuir para a formação dos futuros profissionais do País, assegurando direitos como Carteira de Trabalho e salário. O programa Jovem Aprendiz propõe um novo modelo de trabalho que traz vantagens para todos os participantes, ao aliar conhecimentos teóricos e práticos em uma primeira experiência profissional. Assim, ao ser contratado por uma empresa, o jovem é preparado por meio de aulas teóricas e atividades desenvolvidas na rotina do negócio.

A principal diferença entre trabalhar como menor aprendiz ou jovem aprendiz está na idade: adolescentes de 14 a 17 anos se enquadram no programa Menor Aprendiz, enquanto jovens de 18 a 24 anos podem trabalhar no âmbito do programa Jovem Aprendiz.

O diretor-presidente da Funtrab, Ademar Silva Júnior, acredita que iniciativas como esta fazem a diferença na vida dos jovens e, consequentemente, geram uma transformação social. "Falta de experiência e de qualificação são os grandes desafios que enfrentamos na atualidade. As empresas que aderirem contribuem decisivamente para um futuro mais digno do País, pois auxiliam as famílias, concedem aos jovens o acesso à educação, emprego e profissão, requisitos fundamentais para o desenvolvimento sustentável dos negócios e da sociedade”, finaliza Ademar Júnior.

Destaques Do Dia Últimas Notícias Casa Do Trabalhador Jovem Aprendiz

Assine o Portal!

Receba as principais notícias em primeira mão assim que elas forem postadas!

Assinar Grátis!

Assine o Portal!

Receba as principais notícias em primeira mão assim que elas forem postadas!

Assinar Grátis!