Seminário aborda políticas de inclusão no mercado de trabalho para LGBT+

Na próxima sexta-feira (21) acontece o seminário “Diversidade & Trabalho – Agenda LGBT+ no Mercado de Trabalho”. O evento é realizado pela Secretaria de Estado de Cidadania e Cultura (Secic), por meio da Subsecretaria de Estado de Políticas Públicas LGBT+, em parceria com o Ministério Público do Trabalho.

O evento será realizado no auditório da sede do MPT-MS, em Campo Grande, a partir das 13 horas, com transmissão ao vivo pelo YouTube, no canal TVMPT. As vagas para participação presencial são limitadas, por isso, garanta a sua inscrição por este link.

Na ocasião serão discutidos e apresentadas ações concretas que vêm sendo desenvolvidas pelo poder público e iniciativa privada para geração de trabalho, emprego e renda à população LGBT- Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais no Estado do Mato Grosso do Sul.

A palestra de abertura do “Diversidade & Trabalho” será apresentada pela Drag Queen, artista, professor e youtuber Rita Von Hunty, que abordará as microagressões cotidianas vivenciadas pelas pessoas LGBTQIA+ e como este tipo de conduta da sociedade reverbera no mercado de trabalho.

A programação contará, ainda, com três painéis, mediados por especialistas nesta temática. A subprocuradora-geral do Trabalho, Maria Aparecida Gugel, inicia com painel que apresentará a “Política de Equidade” do MPT, e como ela aborda a temática LGBTQIA+ na instituição em todo o país.

Os painéis seguem com a apresentação, pela procuradora regional do Trabalho Adriane Reis de Araujo, do “Projeto Empregabilidade LGBTQIA+”, iniciativa do MPT que promove ações de qualificação e inclusão no trabalho daqueles em maior vulnerabilidade entre este público.

O subsecretário Estadual de Políticas Públicas para a população LGBT, Leonardo Bastos Ferreira, encerra a rodada de painéis com a temática “Construção de uma agenda estadual para empregabilidade LGBT+”.

“Infelizmente o público LGBT+ ainda sofre com a discriminação por orientação sexual e identidade de gênero, inclusive no mercado de trabalho. Mesmo com uma melhora significativa do aumento da conscientização social, muitas pessoas ainda enfrentam obstáculos. Nossa proposta é dar visibilidade para a pauta e traçar estratégias transversais, para que assim possamos avançar ainda mais”, explica Leonardo.