Inscrições para processo seletivo da Prefeitura de Paranaíba seguem abertas; salários chegam a R$ 4,3 mil

Vagas abrangem diversas funções, incluindo professor, monitor de alunos, nutricionista, psicólogo e cozinheiro

Cidades
Midia NAS
10:23:46
23/12/2024
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Vista aérea de Paranaíba. (Foto: Parada Dez)

Até às 13h do dia 9 de janeiro de 2025 concurseiros podem se inscrever gratuitamente para concurso público da Prefeitura de Paranaíba, localizada a 408 km de Campo Grande.

O processo seletivo municipal visa a formação de cadastro reserva em diversos cargos, com salários que variam de R$ 1.412,00 a R$ 4.394,40. As cargas horárias vão de 20 a 40 horas semanais.

Para participar, os candidatos devem possuir nível de escolaridade compatível com o cargo desejado, sendo exigido nível alfabetizado, fundamental, médio ou superior, conforme especificado no edital. O cadastro reserva destina-se a futuras contratações, conforme a necessidade da administração pública.

Funções com vagas

As vagas abrangem as seguintes funções: Professor II - Educação Infantil; Professor de Ensino Fundamental II - Língua Portuguesa; Professor de Ensino Fundamental II - Matemática; Professor de Ensino Fundamental II - História; Professor de Ensino Fundamental II - Geografia; Professor de Ensino Fundamental II - Educação Física; Professor de Ensino Fundamental II - Arte; Professor de Ensino Fundamental II - Ciências; Professor Especialista Educação Especial; Professor Especialista em Educação Especial/libras; Psicólogo; Assistente Social; Psicopedagogo; Nutricionista; Monitor de Educação Infantil; Monitor/Serviços de Apoio; Motorista de Transporte Escolar; Cozinheiro; Serviços Gerais Feminino; Serviços Gerais Masculino; Vigia; Auxiliar de Creche e Agente Administrativo.

Inscrições

As inscrições são gratuitas e realizadas exclusivamente pela internet, até às 13h do dia 9 de janeiro de 2025, por meio do site oficial da Prefeitura de Paranaíba: www.paranaiba.ms.gov.br. O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.

A seleção abrange avaliação curricular, que considerará títulos e experiência profissional, de acordo com os critérios de pontuação definidos no edital. Para aprovação, os candidatos precisam alcançar uma pontuação mínima de 50 pontos na avaliação.