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A medida, formalizada pela Resolução/SEFAZ nº 3.435, de 6 de março de 2025, publicada na edição desta terça-feira (11) do Diário Oficial do Estado, tem como objetivo principal promover a equidade de gênero e a inclusão no ambiente organizacional, criando um espaço de reflexão e ação para combater a desigualdade e a melhoria das condições de trabalho das mulheres no setor público.
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