Diversidade não exclui talento e traz resultados coorporativos, diz especialista

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Outro ponto que Thalita destacou foi o das dimensões da diversidade. “Assim como 200, gênero, raça, comunidade LGBTQIA+ e com deficiência são os mais citados.”

Ao mesmo tempo, “notamos um avanço na temática geracional, que aumentou 19%, e também na temática racial.”

Houve crescimento de companhias que dizem possuir uma área específica e dedicada para a gestão de diversidade e inclusão, saltando de 64% em 2020 para 71% em 2022.

Para a especialista, a diversidade é um “caminho sem volta”.

*Com produção de Amanda Alves

Este conteúdo foi originalmente publicado em Diversidade não exclui talento e traz resultados coorporativos, diz especialista no site CNN Brasil.